【妈妈心得】如何处理两代育儿观念的冲突？

2019-01-11    

很多妈妈打算去上班，最不放心的就是让老人带孩子，担心老人的溺爱和不当的教育方式会给宝宝养成不好的习惯。可出于种种无奈，我们又只能依赖老人。所以，如果选择去上班，让老人帮忙带娃，做好下面这几件事可能会在很大程度上减少“隔代育儿”的弊端。
”

尊重老人，用平和的心态沟通

首先要明确一件事：老人是没有义务帮我们这些年轻人带孩子的！我们的父母愿意花自己的生活帮我们带孩子，我们应该心存感激，用平和的心态和老人沟通，如果我们每次就是抱着“老人就是带不好孩子”的态度指责、埋怨老人，带着情绪和老人吵架，只会让两代之间的关系变得更糟糕。

主导育儿这件事

如果我们能比老人更会带娃，能比老人更好地搞定孩子，老人是比较容易相信我们的方法更有效的。树立家庭育儿总监的地位的方法是：在有时间的时候，尽可能自己带孩子！产假自己带，下班自己带，周末自己带。

不要在事情发生时才搬出权威专家

适当借助权威的力量，但千万不要在事情发生时才照搬书本告诉老人“专家是这样说的....”，这个时候老人一定是非常倔强的，“专家说的就都对吗？我带这么长时间孩子我什么都懂！”可能是老人的直接反应。
好的方法是，平时参加育儿讲座的时候带上老人，茶余饭后和老人一起看育儿节目，这样不用我们天天念叨，潜移默化地，老人也会照着正确方法做了。

重要原则事先说清楚

如果事先就把带娃的重要事项告诉老人，并且一直强调这些事情的重要性，老人还是会尽量按你的方法去做的。你可以把照顾宝宝的方法和注意事项都写在纸上，贴在显眼的地方（比如把宝宝喝奶吃辅食的时间贴在冰箱上提醒老人）。

年轻父母无论工作多忙，也要尽量抽时间多陪陪孩子，切不可把孩子往老人那里一推了事，因为抚养、教育的主要任务还是应该由孩子的父母来完成。